슬기로운 직장생활

구성원의 시간을 갉아먹지 않으려면 5가지 원칙을 습관하 해라.

1. 호출시간도 원칙이 필요하다: 아무때나 부르지 말라는 말이다

2. 정보공유는 타이밍이 생명이다: 정보가 적시에 들어와야 업무 시너지도 나는 법. 혼자 가지고 있지 마라

3. 데드라이 전달을 습관화하라!: 의사결정이 늦어질 경우 OO한 이유로 늦어지고 OO까지는 결론이 난다 식으로 반드시 전달해야 구성원도 차후 업무, 일정을 예측가능해 시간을 관리할 수 있다

4. 효율성 개선을 응원하라!: 최소 분기별로 한번은 구성원에게 개선해야할 프로세스나 효율성을 위한 벙법론에 대해 묻자.

5. 모니터링 CHeck Sheet를 활용하라!: 구성원의 업무 단계와 지원해줘야할 사항을들 확인해야 한다.

발췌: https://blog.naver.com/hs_group/221508649611

혹시 구성원의 시간을 갉아먹고 있지 않은가?