뜻하지 않은 조카 선물 선물보다 편지가 더 큰 선물.. 코로나19때문에 못보고 있는데 만나러 갈때는 바나나를 사서 가야겠다.. ^^

구성원의 시간을 갉아먹지 않으려면 5가지 원칙을 습관하 해라. 1. 호출시간도 원칙이 필요하다: 아무때나 부르지 말라는 말이다 2. 정보공유는 타이밍이 생명이다: 정보가 적시에 들어와야 업무 시너지도 나는 법. 혼자 가지고 있지 마라 3. 데드라이 전달을 습관화하라!: 의사결정이 늦어질 경우 OO한 이유로 늦어지고 OO까지는 결론이 난다 식으로 반드시 전달해야 구성원도 차후 업무, 일정을 예측가능해 시간을 관리할 수 있다 4. 효율성 개선을 응원하라!: 최소 분기별로 한번은 구성원에게 개선해야할 프로세스나 효율성을 위한 벙법론에 대해 묻자. 5. 모니터링 CHeck Sheet를 활용하라!: 구성원의 업무 단계와 지원해줘야할 사항을들 확인해야 한다. 발췌: https://blog.naver.com/hs_g..

한번쯤 생각해봐야 할 것 같다. 초심을 생각하게되고 , 나가더라도 회사의 좋은기억을 가지고 가고, 회사역시 솔직한 피드백을 들을 수 있다. 입사 때처럼 ‘퇴사 인터뷰’하는 파타고니아TTimes=배소진 기자https://1boon.daum.net/ttimes/ttimes_1903260905출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagonia출처 : patagoni..

40대는 실패해서는 안되는 시기이기 때문에 아래 8가지를 버려야 된다는..1. 인맥자랑 40대는 ‘누구와 친분이 있는가?’가 아니라 ‘누구와 친분이 없는가?’를 중시해야 하는 연령대다. 40대는 인맥을 넓히기보다 압축해야 하는 연령대다. 또한 자신의 개성을 명확히 드러내야 하는 연령대다. 누구와 친분이 있는지는 잊어버리고, 누구와 친분이 없는지를 명확히 밝혀라. 그것이 당신을 돋보이게 하고 당신에게 공감하는 사람을 불러 모으는 비결이다. 2. 술모임 이업종 모임이나 업계 모임, 회사에서 참석을 지시받은 세미나 또는 친목회 등등 40대가 되면 이런저런 자리가 갑자기 늘어난다. 그리고 그때마다 자신만의 시간이 줄어든다. 이 또한 현실이다. 그래서 제안을 하나 하려고 한다. 적어도 ‘술만 마실 뿐인’, ‘명함..

웹 서핑중 우연히 보게된 글...온 마음을 다하여 살기위해 놓아야 할 것들 자존감이 낮아진 상태에서 수치스러워져라 라는 말이 무슨 말인지 언뜻 이해가 되지 않았다.수치심, 죄책감, 창피함을 구분하지 못함에서 생기는 문제일수도 있다는 말이다. 이해를 못하더라도 위 리스트 내용부터 해보면 될 것 같다.이제는 좀더 신나게 살아봐야겠다. *발췌: https://blog.naver.com/businessinsight/221476086865

회사직원들과 무의도에 다녀왔다 무의도에서 나오는 배 위에서 새우깡을 열심히 받아먹는 갈매기들을 보니 나는 자유롭다라고 보지만 갈매기는 나름대로 자유롭지 않다라고 할수있겠구나 라는 생각이 들었다 ​​​​​